为落实《景德镇市重点实验室管理办法》（景科字〔2026〕31号）相关规定，健全市重点实验室优胜劣汰动态管理与监督约束机制，实现对市重点实验室创新能力、成长水平和实际贡献的科学化、标准化年度评价，市科技局制定印发《景德镇市重点实验室积分制管理办法（试行）》（以下简称《办法》）。为便于各依托单位、主管部门准确把握制度要求，规范开展年度积分评价工作，现就《办法》主要内容解读如下：

一、制定背景与目的

市重点实验室实行年度评价+3年定期评估相结合的考核模式，积分制是开展年度评价的实施载体。为改变传统定性为主的评价方式，建立量化可比较的评价标尺，客观反映各实验室创新产出、人才队伍、成果转化、运行保障实际情况，引导市重点实验室“以评促建”，持续提升建设能级，同时为市级科技资源配置、平台宏观管理决策提供数据支撑，结合我市科创平台管理实际，出台本试行办法。本办法与《景德镇市重点实验室管理办法》配套实施，衔接全市科技创新平台基地清理规范、白名单管理工作，压实平台建设运行主体责任，构建“日常积分监测‑年度结果应用‑定期现场评估‑整改退出”完整闭环管理链条。

二、基本概念与适用范围

积分制管理，是市科技局依托统一积分指标体系，对已认定的市级重点实验室年度创新活动开展量化计分，以此实施年度评价的管理模式。评价对象为全市已批复组建的景德镇市重点实验室。业绩统计周期为自然年度，实验室提交对应年度业绩成果及佐证材料，依次经依托单位、主管部门、市科技局逐级审核，审核通过后计入实验室总积分。

三、核心计分规则

（一）积分滚动衰减机制

实行“两年递减、四年清零”动态滚动管理。除人才指标、导向性指标不参与衰减外，其余业绩成果：取得当年按100%权重计分；第2年按80%计分；第3年按40%计分；第4年及以后不再计分。

（二）共建实验室积分分摊规则

积分以实验室整体为核算对象。双方共建实验室，牵头方、共建方按照60%、40%比例合并核算积分；三方共建实验室按照40%、30%、30%比例合并核算积分。

（三）成果完成人计分折算

科研项目、科技奖励等成果，区分依托单位为第一单位、参与单位，同时按照固定人员完成排序进行比例折算；论文仅限第一作者或者通讯作者计分；同一成果多人完成的仅对1人计分，保障计分公平。

四、积分指标体系框架

指标体系共设置五大常规一级指标+导向性指标：

研究水平与贡献（上限45分）：涵盖科研项目、科技奖励、科技成果、标准制定，反映实验室基础研究、应用基础研究产出能力。

成果转化与产业化贡献（上限15分）：主要考核成果转化合同成交额、成果应用推广等情况，强化科技与产业对接导向。

队伍建设与人才培养（上限15分）：包含科研人员结构、高层次人才自主培养与全职引进，引导搭建合理科研梯队。

对外开放与学术交流（上限5分）：考核大型科研仪器开放共享、学术论坛会议承办，推动科研资源开放、学术交流。

环境建设与运行管理（上限20分）：涵盖学术委员会运行、内部制度建设、纵向横向科研经费、依托单位经费投入，压实依托单位保障责任。

导向性指标（不衰减）：设置重大项目、重大奖励、重大成果、顶尖人才四类。达到条件可实现直评优秀，突出对高水平重大创新成果的激励引导。

五、积分等级划分及结果运用

依据年度总积分划分为优秀、合格、不合格三个等级：

优秀：积分80分（含）以上。支持实验室自主部署市科技计划项目1项，经市科技局评估通过后予以立项，在创新资源上予以倾斜支持。

合格：积分60分（含）‑80分。维持正常支持，督促持续补齐短板，提升创新绩效。

不合格：60分以下。市科技局向实验室下达警示，组织专家开展重新评估；评估不通过的，限期1年整改；整改复评仍然不合格，撤销市重点实验室资格，该依托单位2年内不得申报市重点实验室。

年度积分评价结果同时作为市重点实验室3年周期定期评估的重要基础依据。

六、诚信与监督约束

实验室、依托单位、主管部门应当恪守工作纪律，不得干预积分评价公正性，违规行为纳入不良信用记录。

在积分申报中弄虚作假、存在学术不端，或者无正当理由拒不参加积分评估，一经查实，情节严重直接撤销市重点实验室牌子，依托单位2年内不受理其市重点实验室申报，相关责任人纳入科研失信名单并向社会公开。

关键词：景德镇市重点实验室；积分制管理；年度评价；以评促建；动态管理；成果转化；科研诚信；指标体系

解读单位：景德镇市科学技术局

联系电话：0798‑2182155